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[ 招聘 ] 市场营售部 ---------------------------------------------------------------------------------

1、销售总监 1名
男性,30-45岁,管理、市场营销、化工、机械专业本科以上学历,3年以上工业品营销管理经验;对市场有敏锐的洞察力,有独立拓展市场能力,有极强的商务知识和商务谈判能力、公关能力;具有较好的团队建设和综合管理能力;执行力和市场开拓能力强。

2、市场部经理 2名
男性,30岁以上,管理、市场营销、化工、机械专业本科以上学历,3年以上工业品销售或市场管理经验,熟悉现代工业品销售理念与通路管理;具有较强的市场管理能力和商务谈判能力,具有较好的团队建设和综合管理能力,有极强执行、沟通、协调能力,能熟练操作电脑。

3、区域经理 8名
男性,30岁以上,管理、市场营销、化工、机械专业专科以上学历,3年以上工业品营销管理经验;对市场有敏锐的洞察力,有独立拓展市场能力,有较强的商务知识和商务谈判能力,具有较好的团队建设和综合管理能力、执行力,能熟练操作电脑;正直、坦诚、豁达、自信。具有高度的工作热情,能长期驻外出差。

4、区域主管、信息员 各25名
男性,25岁以上,管理、市场营销、化工、机械、理工专业专科以上学历,1年以上工业品营销经验;对市场有敏锐的洞察力,有独立拓展市场能力,有较强的商务知识,有极强执行、沟通、协调能力,能熟练操作电脑;能长期驻外出差。

[ 招聘 ] 制造部 ----------------------------------------------------------------------------------

经理 1名
男性,35-45岁,工程或生产管理、化工机械、制造相关专业,本科以上学历。3年以上工业品供应链运作规划、设计、合同评审调配、跟踪与协调工作经验;熟悉ISO9000体系,能熟练操作电脑;具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验。

[ 招聘 ] 质量管理部 ---------------------------------------------------------------------------------

1、经理 1名
男性,35-45岁,化工机械、制造相关专业,有丰富的现场质量控制经验,熟悉ISO9000体系,熟悉压力容器的制造和检验工艺、标准和法规,有较好的语言文字表达能力,能熟练操作电脑。

2、综合管理部经理 1名
男性,30岁左右,管理、机械制造专科以上学历,有制造业行政、人事管理经验,计划、沟通、组织、管理能力强。

3、采购部经理 1名
男性,35岁左右,物流、材料专科以上学历,熟悉钢材市场,有化工机械制造资源,对现代物流管理有3年以上工作经验,能熟练操作电脑。

4、仓库主管 2名
男性,30岁左右,统计学、物流、机械专科以上学历,对现代仓库管理有3年以上工作经验,能熟练操作电脑。

[ 招聘 ] 财务部 ---------------------------------------------------------------------------------

1、财务总监 1名
男性,35岁左右,财务相关专业本科以上学历。会计师或注册会计师职称,3年以上合资或大中型集团公司财务管理工作经验;具有现代企业管理知识,丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验;参与过较大投资项目的分析、论证和决策。

2、主任会计 1名
男性,35岁左右,财务相关专业本科以上学历。3年以上财务管理工作经验,会计师资格,精通国内会计制度、法规。熟悉现代企业财务、资金运营。具有良好和沟通能力。

3、主管会计 1名
性别不限,30-40岁左右,财务相关专业专科以上学历。具有中级会计师(或助理会计师)职称,3年以上工作经验,实际动手能力强,能熟练操作电脑及金蝶财务软件,能按公司要求汇编各项财务报表、帐务,有审计工作经验者优先。

[ 招聘 ] 海外研发中心 ------------------------------------------------------------------------------

1、主任 2名
男性,40岁左右,管理、市场营销、化工或理工本科以上学历,对市场有敏锐的洞察力,有独立拓展市场、开发新产品能力;有极强的商务知识和商务谈判能力、公关能力;具有较好的团队建设和综合管理能力、执行力和市场开拓能力强。

2、技术工程师 8名
男性,30-45岁,化工机械相关专业,有丰富的化工机械、压力容器设计工作经验,熟悉压力容器的制造和检验工艺、标准和法规,能熟练操作电脑。

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